Kommunenes lønnsregulativ Aktuelt. – Vi er fornøyd med at hele laget av ansatte i kommunesektoren får økt reallønn. Dessuten har vi greid å få en ramme for kommuneoppgjøret på 5,4 prosent, noe som er godt over resultatet fra frontfaget, sier Mette Nord, leder av LO Kommune. Sentrale lønnstillegg og garantilønn i KS. Gjeldende fra 1. mai 1 lønnstabell lærer 2 Sist oppdatert: mai Her finner du informasjon om lønn og avtaler for ansatte i kommuner og fylkeskommuner, bortsett fra Oslo kommune som er et eget tariffområde. Avtalene gjelder også for en rekke kommunale foretak og bedrifter. Er du ikke medlem i Delta? Bli med og få alle fordelene du også. Meld deg inn. 3 Sentrale lønnstillegg og garantilønn i KS. Gjeldende fra 1. mai 2023. 4 Hovedtariffavtalen (HTA) er den viktigste tariffavtalen i KS-området med bestemmelser blant annet om lønn og godtgjøringer, lokale forhandlinger, arbeidstid og pensjon. Hovedtariffavtalen er revidert for en avtaleperiode fra til Om særskilte lønnsforhandlinger etter Rikslønnsnemndas kjennelse. 5 PM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april (Lovdata) Retningslinjer om bruk av kompetansemidlene i Hovedtariffavtalene i staten , pkt. (pdf) Retningslinjer for søkere av kompetansemidlene i Hovedtariffavtalene i staten , pkt. , bokstav B (pdf) Retningslinjer om bruk av. 6 KS lanserte verktøyet Kommunesektoren mot under Arendalsuka. Verktøyet gir veiledning for å utvikle scenarier til bruk i kommunenes arbeid for å planlegge for en fremtiden vi ikke kjenner. 7 lønnstrinn fylkeskommune 8 Stillinger uten særskilt krav til utdanning. 9 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger. 10 berører kommunenes bruk av kriterier for vurdering av lederlønn, aktiv bruk av lederavtaler i lønnsfastsettingen, og valg av tidspunkt for gjennomføring av lønnsforhandlingene. Undersøkelsen er laget på oppdrag fra KS og forhandlings-sammenslutningene LO Kommune, Unio, YS-K og Akademikerne kommune. Lederlønn i kommunal sektor. 11 Oslo kommune er en av landets største arbeidsgivere og er et eget tariffområde med egne avtaler. I de årlige forhandlingene avtales størrelsen på lønnstilleggene for de ulike arbeidstakergruppene, samt andre arbeidsvilkår som arbeidstid, pensjonsforhold, lønn under sykdom og lignende. 12