Rød dager lønn Arbeidstid og lønn på røde dager Utgangspunktet er at det skal være arbeidsfri på alle helligdager. Her får du oversikt over alle helligdager og hvordan arbeidstid og eventuelt lønn reguleres på røde dager som i julen, påsken og 1. og mai. 1 regler turnus helligdager 2 Rett til lønn for røde dager. Røde dager omfatter følgende dager i året: 1. nyttårsdag; Skjærtorsdag; Langfredag; 2. påskedag; Kristi Himmelfartsdag; 2. pinsedag; 1. mai; mai; 1. juledag; 2. juledag. 3 arbeidsmiljøloven helligdager lønn 4 Det er vanlig at tariffavtaler har bestemmelser om lønn på røde dager. Hvis arbeidstakeren har avtalt en fast månedslønn, får hun eller han samme lønn hver måned, uavhengig av hvor mange arbeidsdager og fridager som er i måneden. Arbeidstaker vil dermed få sin lønn uavhengig av helligdagenes plassering. 5 Der de jobber inn i det som kalles røde dager får de tariffmessig utbetalt et helgetillegg på prosent. Arbeidsmiljølovens krav om fritid vil i mange tilfeller medføre behov for endring av turnus og utarbeiding av egne høytidsturnuser. 6 Må du jobbe disse dagene, har du krav på ekstra kompensasjon. Reglene for dette er ganske like i virksomheter som har tariffavtale. Hva man har krav på i lønn ved arbeid på helligdager er ikke regulert i Arbeidsmiljøloven. Dette må derfor være regulert i tariffavtale eller arbeidsavtale. 7 ferie på røde dager turnus 8 I loven slås det også fast at en arbeidstaker som må arbeide disse. 9 › artikler › lonn-pa-rode-dager. 10 Der de jobber inn i det som kalles røde dager får de tariffmessig utbetalt et helgetillegg på prosent. Hvor mye får man i helligdagstillegg? Jobber du ordinær vakt på en helligdag, eller påskefaten, har du krav på ,3 prosent i tillegg. 12